Como temos por missão o desenvolvimento global do ser humano e das organizações, utilizamos como referencial a noologia, que é o estudo da estrutura e funcionamento da mente, em suas três principais partes:

1) neo-córtex, responsável pelas habilidades do pensar, lógica formal;
2) límbico, responsável pelas habilidades do sentir, criatividade;
3) reptílico, responsável pelo fazer, planejamento, execução.

Adotamos uma metodologia de trabalho que favorece o desenvolvimento destas três porções cerebrais por meio de atividades:

a) lógico-racionais: argumentação sólida, baseada nas recentes pesquisas nas áreas educacional e empresarial.
b) lúdico-criativas: jogos educativos e empresariais, simulações e psicodrama são algumas das ferramentas que temos utilizado para o desenvolvimento do lado direito de cérebro (sistema límbico) e melhor introjeção de conteúdos.
c) técnico-operativas: estudos de caso, trabalhos de campo, planejamento, organização e acompanhamento de atividades.

Abordamos, com esta metodologia, as dimensões individual, grupal e social do ser humano, utilizando como quadro de referência a Teoria da Organização Humana de Antônio Rubber Müller.

Mantemos intercâmbio acadêmico e empresarial com organizações que desenvolvem trabalhos nessa mesma perspectiva, como por exemplo, a Escola dos Três Cérebros, Holocentro, ISCA (Internacional Social Cybernetics Association), Universidade São Francisco-SP e Universidade de Brasília, dentre outras. Temos cadastro na WEC -Desenvolvimento Empresarial.